職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.89929 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内の貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 進行を担当する人事2名、座談会に現場社員6名、懇親会に内定者6名 |
| 参加学生数 | 1チーム4人×12チーム、計50人程度 |
| 参加学生の属性 | 首都圏国立、早慶、地方国立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・石油エネルギービジネスを体感するボードゲーム
3チーム1組で原油の調達～販売までの経営判断を行うゲーム。担当の役割が割り振られ、タームごとに入れ替わるのでもともとの4人チーム以外のメンバーとも話す機会が多い。プレゼン等はないが、計算した利益を社員に報告し、優勝チームはエネゴリくんグッズをも...
ワークの具体的な手順
ワークの概要説明→ゲーム×4ターム（各ターム終了後に計算結果の報告）→全ターム合計の結果発表
インターンの感想・注意した点
ボードゲームは、JXTGエネルギーがどんなことをやっている会社なのかを理解するチャンスになるので全体像の把握に努めた。特にワークそのものが評価されている様子はないので、他の学生との交流や情報交換を意識してもいいと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中、懇親会での学生同士の交流は盛んで、雑談も多かった。1日目夜の懇親会は、社員というよりは内定者との交流がメインになるので注意。社員と話せるのは2日目の座談会のみだと思った方が良い。ただし座談会に登場する社員は男女、所属など幅広かったのできちんと質問を用意しておけば理解が深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりも柔軟
私服勤務の推奨など、堅いイメージを払拭するための努力を感じた。
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