職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.80424 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の貸し会議室 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 一日目：3人（人事）、懇親会：3人（人事）+5人（20卒内定者）、二日目：3人（人事）+5人（現場社員） |
| 参加学生数 | 約50人（4～5人*12班） |
| 参加学生の属性 | 東大、その他旧帝大、早慶、GMARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給（遠方者のみ）、宿泊費1万円定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・テーマ（サプライチェーンの理解を目的とした独自のゲーム）
・人数（4人*3班が合同になり、各ターム毎に班員が入れ替わる）
・時間（初日の午後4時間程度で実施される）
・プレゼンの有無（無い）
・その他インターンの特徴（優勝チームにはエネゴリ君のグッズが貰える）
ワークの具体的な手順
・原料の調達、精製～販売まですべてのフローに関して最初にレクチャーがある
・その後各学生に担当領域が言い渡される
・4チームで最適なサプライチェーンを選び利益を上げたチームが勝つ
インターンの感想・注意した点
日本でトップ10に入るほどの売上を誇る大企業ということで、財力に圧倒された。交通費や宿泊費が全額出されるほか、懇親会の料理も大変豪華なものだったし、福利厚生が完備されていた。
また、懇親会などの社員との交流を通じて、日系大手らし雰囲気を少し感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考には一切関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員：懇親会や座談会以外で交流ができることは無い。また、懇親会では人事と内定者が参加するので、業務内容についてある程度聞けるし、選考についても聞くことができる
学生：ワークを一緒にする12人以外とは基本的に関われない。懇親会でしゃべろうと思えば他の班のメンバーと話せる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系大手らしい固い社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
福利厚生が完備されていて、日本経済を牽引するトップ企業。
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