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22年卒 General Staff（G職）
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No.159388 本選考 / エントリーシートの体験談

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健康（10年以上病院に行っていない）
協調性（仕事を率先して引き受ける）
忍耐力（地道な努力を続けている）
几帳面（仕事の質を一定以上保つ）

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以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。

私はよく人から「場の空気を読んだうえで行動に移すことができていると言われます」
将来「仕事を通して人生の目的を達成するために努力しています」
私の頭脳「を常に使い続け、脳の回転速度を高めることを日頃意識しています」
私の失敗「である大学受験から自己を見つめ直すことができました」
ときど...

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課題や困難を乗り越えた経験を教えて下さい

私は、思うようにいかないことにも諦めずに取り組み、工夫をして課題や困難を乗り越えようと頑張ってきました。大学生になって始めた学習支援ボランティア活動では、子どもの志望校に合格させることができました。途中、思うように成績が伸びず、子どもも私も悩んだ時期がありました。そこで、苦手科目克服のため、ボ...

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どのような軸で就職活動を行っているのかを教えて下さい

私は、「当たり前で安全な生活を守り、幸せに満ちた社会を創る」という人生の目的があります。自分が人生をかけて向かっていく方向性を軸にして就職活動を行っています。安全な生活とは人々が当たり前としている生活のことを指しています。衣食住の環境が整っている生活はもちろんのこと、当たり前のようにモノが届け...

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鈴与の事業・仕事についてどう思うか教えて下さい

貴社の経営理念である「共生」が貴社の事業・仕事で実現されていると思います。1801年の創業から200年以上ある歴史に固執しない柔軟性に魅力を感じます。単なる物流に終わることなく、ロジスティクスについて考えることで常に顧客、企業、ステークホルダーが満足いく経営管理を実現されている点が柔軟性に該当...

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各質問項目で注意した点

独特な設問形式もあったので、自分を適切に伝えることができる言葉選びに注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年12月中旬
WEBテスト
2021年1月下旬
一次面接（集団面接）
2021年1月
WEBテスト
2021年2月上旬
二次面接（管理職面接）
2021年3月中旬
三次面接（役員面接・人事面談）
2021年3月下旬
最終面接（副社長面接・人事面談）
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
東北大学 | 文系
【あなたを表すフレーズを4つまでご記入ください。 ※個数は自由です。】1.何度でも諦めずやり抜く姿勢 2.ポジティブでタフな精神力 3.「誰かのため」が原動力 4.その場に適応するバランスプレイヤー　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。 その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてくださ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接（役員面接・人事部面談）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務が二名＋司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて（どんなサークルか、何をした...
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内定
22年卒
役員面接、人事部面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】【役員面接】 役員クラス2名 【人事部面接】 ・人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事からの当日の流れや注意点等の説明→役員面接→人事部面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンや選考を通した印象 ・幼少期からの深堀 ・部活について ・ゼミ...
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内定
22年卒
副社長面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の説明→副社長面接（15分）→人事部面談（20分）　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・部活について ・課外活動について ・「完璧」「変な人」とはどういうことか（ESの深堀） ・お笑いは好きか。今...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・業界の成長性等の問題ではなく、個人的に当初からあまり興味がわかなかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたを表すフレーズを教えてください】「堅実さの中に豪快さがある」「“意外と”が多い人」 「組織の参謀役」「日進月歩の男」　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。】私はよく人から「発想がす...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】二つあり、一つは40分、もう一つは35分　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とのマッチ度がより高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】入社者数は40名ほどらしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接（人事部管理職面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は採用チームのリーダー もう一人は人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に案内用のURLから入り、人事部の方から流れの説明を受ける。 案内が終わったら面接用のURLから入り、面接を開始する。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・アイスブレイクがてら大...
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内定
22年卒
最終面接（副社長面接・人事面談）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URLから入って若手人事から流れなどの説明 →面接用URLから入って面接 →面談用URLから入って採用リーダーと就活の進捗などの近況報告　【質問内容】・最初に自己紹介（自己PR） ・専攻に関わる時事について...
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    総合職
  • インフラ・交通
    JR東日本情報システム（略称 JEIS）
    SE（システムエンジニア）
  • インフラ・交通
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ONE CAREERでは、鈴与の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鈴与のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鈴与のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • General Staff（G職）
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    • General Staff（G職）
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