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No.159465 本選考 / 副社長面接の体験談

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22年卒
副社長面接
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本選考
東北大学 | 文系
2021年1月下旬
副社長面接
2021年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部採用リーダー

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会場到着から選考終了までの流れ

当日の説明→副社長面接（15分）→人事部面談（20分）

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質問内容

・自己紹介
・ゼミについて
・部活について
・課外活動について
・「完璧」「変な人」とはどういうことか（ESの深堀）
・お笑いは好きか。今年M1優勝したコンビは何か。
・他社選考状況
・逆質問　　　　

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雰囲気

終始厳か。

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注意した点・感想

【注意した点】
・結論ファースト
・簡潔に分かりやすく
・会話のキャッチボール
・笑顔
【感想】
面接官の反応が薄く、かなり堅い雰囲気だったが、それに負けず笑顔ではきはきと答え続けた。途中お笑いの話になり、思いもよらなかい質問が飛んできたが、なんとか答えることができた。「お笑い好き...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月中旬
WEBテスト
2020年10月下旬
管理職面接
2020年11月上旬
WEBテスト
2020年12月下旬
役員面接、人事部面接
2021年1月下旬
副社長面接
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたを表すフレーズを教えてください】「堅実さの中に豪快さがある」「“意外と”が多い人」 「組織の参謀役」「日進月歩の男」　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。】私はよく人から「発想がす...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接（管理職面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】主に人事部部長の方からの質問 ・自己PR（1,2分） ・就職活動の軸 ・大学でやっていること（プログラミングについてどのような講義であるのか） ・自分のことについて...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とマッチ度が高かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】社長座談会・社員座談会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】入社者数は40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接（集団面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・サークルについて（どのようなボランティア活動をしているのか・学んだこと・大切にしていること） ・大学での専攻・学びについて（なぜその学部に入ったのか・ゼ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間の検査が2つ　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
三次面接（役員面接・人事面談）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方・管理部門の方・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・履歴書を中心とした質問 ・鈴与に入ってしたい仕事とその理由 ・情報・ITスキルをどのように活かしていきたいのか ・ボラ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】二つあり、一つは40分、もう一つは35分　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
二次面接（役員面接・人事部面談）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務が二名＋司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて（どんなサークルか、何をした...
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内定
22年卒
最終面接（副社長面接・人事面談）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URLから入って若手人事から流れなどの説明 →面接用URLから入って面接 →面談用URLから入って採用リーダーと就活の進捗などの近況報告　【質問内容】・最初に自己紹介（自己PR） ・専攻に関わる時事について...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】eF-1g 言語、発想力系、非言語系　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていない。 サイト曰く、大問19個で30分　【対策方法】ネットで形式を調べた
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    SE（システムエンジニア）
  • インフラ・交通
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ONE CAREERでは、鈴与の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、鈴与の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。鈴与の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究にも役立ちます。
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