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インフラ・交通 鈴与
22年卒 General Staff（G職）
General Staff（G職）
No.159465 本選考 / 管理職面接の体験談

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22年卒
管理職面接
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本選考
東北大学 | 文系
2020年10月下旬
管理職面接
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部管理職

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に当日の面接についての説明やアドバイスを若手人事から受け、面接本番のミーティングルームに移動し開始。終了後解散。

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質問内容

・自己紹介
・その大学を選んだ理由
・ゼミについて
・部活について
・「完璧」「変な人」とはどういうことか（ESの深堀）
・どんな家族か
・学生時代に力を入れたこと（困難の乗り越え）
・ありのままでいられる環境が社内にない場合、あなたはどうするか
・志望業界、企業について
・...

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雰囲気

若干堅め。

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注意した点・感想

【注意した点】
・結論ファースト
・簡潔に分かりやすく
・会話のキャッチボール
・笑顔
【感想】
基本的にESに沿って質問がきたので、ESに書いた内容についてはしっかり復習し、ある程度の深堀に対しては答えられるように準備しておくのがいいと思う。また、途中考えさせられるような難しい質...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年10月中旬
WEBテスト
2020年10月下旬
管理職面接
2020年11月上旬
WEBテスト
2020年12月下旬
役員面接、人事部面接
2021年1月下旬
副社長面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたを表すフレーズを教えてください】「堅実さの中に豪快さがある」「“意外と”が多い人」 「組織の参謀役」「日進月歩の男」　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。】私はよく人から「発想がす...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接（管理職面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】主に人事部部長の方からの質問 ・自己PR（1,2分） ・就職活動の軸 ・大学でやっていること（プログラミングについてどのような講義であるのか） ・自分のことについて...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とマッチ度が高かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】社長座談会・社員座談会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】入社者数は40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接（集団面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・サークルについて（どのようなボランティア活動をしているのか・学んだこと・大切にしていること） ・大学での専攻・学びについて（なぜその学部に入ったのか・ゼ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間の検査が2つ　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
三次面接（役員面接・人事面談）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方・管理部門の方・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・履歴書を中心とした質問 ・鈴与に入ってしたい仕事とその理由 ・情報・ITスキルをどのように活かしていきたいのか ・ボラ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】二つあり、一つは40分、もう一つは35分　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
二次面接（役員面接・人事部面談）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務が二名＋司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて（どんなサークルか、何をした...
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内定
22年卒
最終面接（副社長面接・人事面談）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URLから入って若手人事から流れなどの説明 →面接用URLから入って面接 →面談用URLから入って採用リーダーと就活の進捗などの近況報告　【質問内容】・最初に自己紹介（自己PR） ・専攻に関わる時事について...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1g 言語、発想力系、非言語系　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていない。 サイト曰く、大問19個で30分　【対策方法】ネットで形式を調べた
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、鈴与の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、鈴与の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。鈴与の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究にも役立ちます。
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