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インターンシップ
実施日程 2022年7月下旬
実施場所 大崎本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人ほど
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目では営業・プロジェクトマネージャー・設計・調達などそれぞれの役職を担い、チームで協力して受注を目指す。顧客のニーズのヒアリングから始まり、資機材の選定、設備のレイアウトの検討、設備模型の作成、コストの計算、顧客へのプレゼン、入札の流れで行われた。
2日目では、プロジェクト受注後の調達業...

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ワークの具体的な手順

1日目は14：15〜19：00、2日目は10：00〜19：00というスケジュールであり、ほとんどがワークの時間だった。

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インターンの感想・注意した点

時間が限られているためにグループで役割を分担する必要があることや細かいところほどよく注意して読み込むこと、正解のないものへのアプローチの難しさを感じました。見積書や財務諸表、資材機械購買基本約款など、初めて聞く・見るものばかりであったため、メンバーと協力して進めていくことも大変であると感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

4人1グループとなり参加学生と関わる。社員とはワーク中に質問していないのにも関わらず、一言アドバイスをくれるなどの関わりがありました。発表後にはそれぞれの班にフィードバックをしてくださり、最後には座談会が開かれました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク、工場見学、先輩社員の座談会 グループワークでは、発表係から書記、リーダーまでしっかりと役割分担されていた。座談会では、若手社員から女性社員、中堅社員と幅広くお話をきくことができた。　【ワークの具体的な手順】まずは人事の自己紹介、その後にはグルー...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会と座談会、グループワークがありました。文理合同で、調達の業務体験を行いました。難易度は非常に高かったです。考慮すべき事柄がたくさんありました。発表もありました。ほとんどの時間がグループワークだったと記憶しています。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→発表...
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ONE CAREERでは、日鉄エンジニアリングの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日鉄エンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日鉄エンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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