職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系
技術系
No.139583 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月初旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造業バリューチェーンの説明を聞いた後に、各職種の役割を実際にあった事例を元に紐解く。グループ形式で、短時間で解答を出す必要があった。また、ワーク毎に、最後にスライドを共有して代表者が発表する必要がある。
ワークの具体的な手順
1日目:会社・職種説明、製造業バリューチェーン講座、社員座談会
2日目:VRを用いた工場見学、過去の事例をもとに製造業(各職種)についての理解を深める、振り返り
インターンの感想・注意した点
グループワークは、非常に外交的な人が多くやりやすかったので、特に気をつけていたことはない。ただ、自己主張が強い人も中にはいるので、空気が悪くならないように振る舞った。オンラインであるが、社員さんへの質問は積極的に行うと、後々の評価につながると考え行動していた。
懇親会の有無と選考への影響
後日マッチング面談があり、早期選考ルートにのることになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間同じグループでワークを進めることになる。休憩中やインターン後も話をする機会を設けていただけるので、非常に仲良くなれた。社員さんとは、座談会の際に色々とお話を聞ける。基本的にはフランクで、個人的な意見を交えつつ、企業への理解を促してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で、まじめで仕事一途な人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
異動が多いことに抵抗がある人もいたが、それを超える楽しさを感じている社員さんもいた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス技術系 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素R&D
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Brand Marketing
-
メーカー花王技術系 研究職※技術系へ統合