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No.78220 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2015年5月中旬
最終面接
2015年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

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会場到着から選考終了までの流れ

面接して解散

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質問内容

・就職活動での軸はなんですか。
・技術力について詳しく教えて下さい。
・そんな企業沢山あると思いますが。
・成長できる環境について詳しく教えて下さい。
・どうやって判断しますか。
・その中でもなぜ弊社を希望したのですか。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

志望動機聞かないという情報をうのみにしすぎて志望動機聞かれて適当になってしまった。あと最後の問題に対する対応策は及第点だった。やっぱ原因を探る必要があるので、なぜできないのか？を掘り下げなきゃならない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年4月下旬
説明会
エントリーシート
2019年4月下旬
WEBテスト
2019年5月上旬
一次面接
2019年4月下旬
二次面接
2015年5月中旬
最終面接
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターにて実施されるSPIと同等　【対策方法】対策本を読んでいれば大丈夫
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内定
20年卒
職種別面談会（製造エンジニア）
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オートモーティブ ガラスビルディング 電子カンパニー 化学品カンパニー の製造エンジニア社員 若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。 その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。 学生は6人...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
AGC Tech Fair
/
本選考
京都大学 | 理系
【内容】まず簡単な企業説明が行われる。 次に指定された部門のブースで社員の人の話を聞き、その後は好きな部門のブースを回って、話を聞く。　【注意した点・感想】今後の選考に役立てるような情報やフレーズを聞き出すようにしました。また、AGCはカンパニーや職種ごとに選考が行われるので、ここでどのカンパニーのどの職種が向いているか...
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内定
20年卒
部門別少数面談（電子ディスプレイ）
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半　【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答えていけば良いです。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。　【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと（100文字）】アルバイトでのランキング上位を目指して新たな取り組みを行ったこと。　【上記活動の目標（100文字）】毎月発表されるランキングで1位をとる。　【上記活動の内容（300文字）】私は塾でアルバイトをしています。仕事内容は高校生と面談を行い、勉強面と精神...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの重役と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...
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    事務系 人事コース
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    サントリーホールディングス
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    花王
    技術系

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ONE CAREERでは、AGCの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
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