職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系
事務系
No.20785 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
事務系
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年10月5日〜6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目：千葉工場 2日目：本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 30名弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大、MARCH、など |
| 交通費補助の有無 | 東京⇄千葉工場の往復交通費、遠方からの参加者には首都圏までの交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：工場見学、現場で働く事務系社員との座談会
2日目：事務系の仕事を擬したワーク（ランダムに編成された各7名程度の4チームで対抗、1ターム15分程度で4タームの合計約1時間、プレゼンテーションではなく、チームの売上高を競うもの）、その他ワーク×2、本社の事務系社員との座談会
ワークの具体的な手順
所与として各チーム約5枚ずつ2種類のカードと資本金を渡される。1タームごとに銀行（社員さん）にお金を払わなければならない。他チームとの交渉も可能で、カードに記載された情報などから、カードの適切な組み合わせを考えて担当者（社員さん）に提出し、組み合わせが合っていれば売上金と情報を獲得でき、間違っ...
インターンの感想・注意した点
1日で3種類のワークと社員座談会、採用チーム長の話を伺うなど盛りだくさんの内容だった。一番印象に残ったのは、進行を担当する社員が終始1人であったこと。後にも先にも1人でインターンを運営していたのは本インターンだけであった。
懇親会の有無と選考への影響
1日目終了時に懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の工場見学では現場で働く若手事務系社員の話を伺う時間があり、2日目は本社で働く入社5〜10年前後の事務系社員との座談会があった。インターンシップ全体を通じて常に担当社員に質問ができ、堅苦しさは感じなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル
ガラス
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
フランク
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー花王技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける