職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.27257 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | 千葉工場、東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | メインは人事1人のみ |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東京大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、慶應義塾大学、立命館大学、津田塾大学 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ。宿泊費もあり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目
10-12: 会社概要
13-15:工場見学
15-17: 工場勤務の事務職の方との座談会(@千葉工場)
19- 学生内輪の懇親会(東京)
・2日目:
10-12, 13-15:グループワーク
15-17: 座談会(@丸の内本社)
...チームワークを要するゲーム、ワ...
ワークの具体的な手順
・マシュマロチャレンジ:マシュマロ、セロハン、乾燥パスタ数本が与えられる。限られたパスタの数本を組み合わせ、頂上にマシュマロをさしてどの高さまで到達したかを競う。
・パズルピースあて:アイマスク、紙、筆記用具が渡される。全員が目隠しをして、6人中5人が異なるパズルピースを渡される。残りの一人...
インターンの感想・注意した点
グループワークでは最初にみんなが一斉に喋り出すということが起きていたが徐々に相手を立てる姿勢が出てきていたように思う。
座談会では6人×5グループに対して、6人の社員の方が一定時間で周り話しをしてくださる機会があった。
懇親会の有無と選考への影響
社員との交流ではなくて学生間の交流となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は懇親会以外にも自発的に飲み会などを企画するため、仲がよい。発言も活発である。
社員に関しては基本的にイベントは人事が1人で切り盛りしているが、座談会の折にはたくさんの社員の方々に来ていただきお話ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本一のガラスメーカーだけど社内の雰囲気はよくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に社風がよく、社員の方々も暖かい。
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