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メーカー AGC
19年卒 事務系
事務系
No.28103 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
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5月初旬
二次面接
5月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始

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質問内容

（1）志望動機
就職活動における軸を深掘り
なぜその軸を設定したのか
どの業界を見ているか、企業を見ているか
選考中の企業で順位付け
なぜAGCが第一志望であるのか
AGCでやりたいことは

（2）逆質問（2問以上）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接と違うのは志望動機を非常に深掘りされること。
一次面接では学生時代に頑張ったことをメインに深掘りされ、パーソナリティを見ていると思われるが、二次面接ではなぜAGCに入社をしたいのかを中心に聞かれる。これは採用人数が少ないため、本気で働く気があるかどうかを見ていると思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月初旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機 社員さんに誘導されて会議室へ グループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...
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内定
19年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れ。　【質問内容】二次面談は志望動機中心質問のみ。 ＜志望動機＞ ・志望動機を教えて ・それに関して、就活の軸は何？ ・三つ答えた軸に対して、それぞれその理由と詳しい説明をして ・それだと商社やイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語（計数） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が20分弱 性格検査が1時間以上かかった　【対策方法】市販のTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着。適当に用意されてるテーブルへ。　【GDのテーマ・お題】インターン参加者限定だったので、選考要素なし。社員との座談会と職務体験のワークをして終わり。 【テーマ】最終売り上げを最大限に高める。　【GDの手順】（1）座談会 5テーブルあったので、そこへ5人の社員が回る。1回で10...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務系20人　【内定者の採用大学・学歴】不明。ただ、例年は国立と早慶中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内してくれる　【質問内容】主に、就職活動の軸と学生時代に取り組んだことに対してひたすら深掘りされる。あえて答えづらいような意地悪な質問もされる。それだけ、いかに自己分析を徹底的におこなえているかどうか、本当に当社を志望し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、AGCの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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