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19年卒 事務系
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No.28103 本選考 / エントリーシートの体験談

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学生時代頑張ったこと 他人と協力したこと

◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。

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上記活動の目標

目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。本プログラム参加者は海外志向の強い者が多い。そこで、グローバルに活躍するための人脈作りの場として、OBOG会を立ち上げた。

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活動内容

本プログラムは◯◯を目的としたもので、◯◯の◯◯から選抜され、OBOGは◯◯名を超えていた。しかし卒業後、海外志向で活躍できる場を見つけにくいとの声が多かった。そこで海外志向の強い者同士を繋げ、人脈作りの場を設けることを目的として、私がOBOG会を発案した。プログラムを主催する教育委員会を巻き...

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上記活動の結果

交流会を通して、あるOBが立ち上げた企業に他のOBが共感して合流したり、グローバルに活躍するOBの経験を高校生が参考にしたりした。このように全参加者にとって有意義な会にできた。また、様々な国にプログラム経験者がいるため、初渡航の時に生活等を聞けるのも好評である。本会は今でも会長が代替わりしつつ...

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各質問項目で注意した点

面接を想定して書いた。また、特徴があるエピソードを書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月初旬
二次面接
5月下旬
最終面接
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機 社員さんに誘導されて会議室へ グループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...
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内定
19年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れ。　【質問内容】二次面談は志望動機中心質問のみ。 ＜志望動機＞ ・志望動機を教えて ・それに関して、就活の軸は何？ ・三つ答えた軸に対して、それぞれその理由と詳しい説明をして ・それだと商社やイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語（計数） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が20分弱 性格検査が1時間以上かかった　【対策方法】市販のTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着。適当に用意されてるテーブルへ。　【GDのテーマ・お題】インターン参加者限定だったので、選考要素なし。社員との座談会と職務体験のワークをして終わり。 【テーマ】最終売り上げを最大限に高める。　【GDの手順】（1）座談会 5テーブルあったので、そこへ5人の社員が回る。1回で10...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務系20人　【内定者の採用大学・学歴】不明。ただ、例年は国立と早慶中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内してくれる　【質問内容】主に、就職活動の軸と学生時代に取り組んだことに対してひたすら深掘りされる。あえて答えづらいような意地悪な質問もされる。それだけ、いかに自己分析を徹底的におこなえているかどうか、本当に当社を志望し...
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ONE CAREERでは、AGCの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 技術系
  • 21年卒
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    • 技術系
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  • 16年卒
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    • 技術系
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