18年卒 技術系
技術系
No.5830 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（東京）、工場（千葉・鹿島・京浜） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事2人が常に同伴、各工場で10人程度の社員と交流できる |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大東工大など国公立が大多数、早慶同が一人ずつくらい／体育会系8割／女子3割／ |
| 交通費補助の有無 | 社内規定額補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1・3・5日目にグループワーク、2・4日目に工場見学・社員座談会があった。
グループのメンバーは5人ずつ、日替わりであらかじめ指定された。
・1日目 他己紹介・work ⅠⅡⅢ
・2日目 鹿島工場（ガラス）見学・座談会
・3日目 work Ⅳ 安全についての講習
・4日目 千葉工場（...
ワークの具体的な手順
指定された資料を読み解いたり、実際の業務・事業戦略に近い課題を与えられた。積極的な参加、高い処理スピードが求められた。
インターンの感想・注意した点
積極的な参加が常に求められた。逆に消極的な人は少ない。座談会では多くの社員と関わる機会があり、ここで出会う社員と、本選考の面接でも会うことになった。幅広い職種・年次の人と交流できるので、質問内容をあらかじめよく整理していくことも大切だったと思う。工場見学では丁寧に解説してくださり、より鮮明に働...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は、本選考の一次面接が免除となる。
一般選考よりもかなり早期に内定が取れる。（3月下旬）
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、遠方者は社員寮に宿泊できる。例年参加者同士で飲み会をすることが多いらしく、1日目には人事の人に本社近くの飲み屋の場所を教えてもらった。全員ととても仲良くなれた。（インターンが終わっても定期的に集まるほど仲がいいです）
座談会で出会う社員とは本選考の面接でも会うことになった。幅広...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭のエリート集団・真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に誇りを持って生き生きとしている社員が多く驚いた。激務であることは確かなようだが、そもそも能力が高く、ONとOFFの切り替えが上手いという印象を受けた。激務に見合う報酬があるからやっていけるという社員の声を聞いて納得した。会社としては適材適所を非常に重視しており、社員の適性をしっかり見てく...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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