メーカー AGC

17年卒技術系

技術系

No.5141 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）

3－HPはプラスチック原料等、多岐に渡り有用な有機酸である。環境問題の観点から、再生可能なバイオマスを原料とし微生物の力を利用した生産が期待されている。本研究では耐酸性に優れ、代謝改変により高い3－HP生産能が期待できる分裂酵母を利用し、3－HPを高生産する技術の確立を目指した。しかし、分裂酵...

あなたの専攻や研究テーマのキーワードを教えてください。（最大5つまで）

生物化学工学、遺伝子工学、代謝工学、培養

最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）

職種：製造マネジメント
理由：自身が製造した商品を世に送り出すことのできる仕事に魅力を感じているため。また製造マネジメントの仕事に必要な幅広い知識や能力を身に着ける中で、自身も成長していきたいと考えている。

興味のある職種（第2希望）を選択してください。上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）

職種：開発（生産プロセス開発）
理由：貴社の生産プロセスの根幹を支える中で、多くの方と関わりながら仕事をすることに魅力を感じているため。

あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。

長所はチャレンジ精神旺盛で、何事にも粘り強く取り組めるところです。
短所は心配性であることです。

就職活動において、企業を選ぶ際に最も重視していることを教えてください。

技術力が高い

就職活動において、企業を選ぶ際に二番目に重視していることを教えてください。

魅力的な社員が多い

就職活動において、企業を選ぶ際に三番目に重視していることを教えてください。

多様な製品があり、事業領域が広い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。　【質問内容】・今朝の朝食・希望職種なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

3月中旬（ES提出後1週間以内に受けた）

3月下旬

4月中旬～下旬

4月下旬

職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学

5月中旬

最終面接（個人）

内定

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【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の中でも重役の人だと思われる。二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員（20人程度）で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、それぞれの職種ごとで面談を行う。職種にもよるが、面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。　【質問内容】自己PR 研究内容志望動機長所、短所短所を直すためにやっていること逆質問内容は至...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介研究内容残りの時間は...

【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか逆質問質問内容自体は非常に少なかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・海外赴任について・研究の進め方・長所短所・きついけど頑張っていけるか・他に選考を受けている企業はあるか・それはどの企業か・なぜ他企業と迷ってい...

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