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22年卒 事務職
事務職
No.132953 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年1月9日
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6人、全17チーム程度
参加学生数 100名程度
参加学生の属性 早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームごとに事務系職種の役割が与えられ、実際の案件をもとに各職種と協力しながらクライアントの課題解決を進めていくような業務体験であった。25分間で4タームあった。実際の職種の役割と他の職種との連携を学んだ。

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ワークの具体的な手順

①各チームで与えられた資料を読み込む②チームでの意思決定③他の職種と利害関係などを話し合う④全職種で意思決定

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インターンの感想・注意した点

財務経理という役割を担当したため、専門用語に対応するのが難しかった。また、目先の課題を解決するといった短期的な視点ではなく、リスク回避しながら未来視点をクライアントに提案することが求められ、それまでの過程が非常に重要だと学んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自分のチームだけでなく、他のチームとも関わる機会があった。そのため、インターンシップに参加する学生のレベルが分かり、非常に触発された。また、社員の方は進行役の1人だけであったためあまり関わる機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

各職種ごとにプロジェクトを進めているイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分の職種だけでなく社内をはじめ社外の方と密に連携しなくては会社として最適な課題解決ができないことがわかった。

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インターンシップ
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エントリーシート
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2021年4月11日
模擬面談（1：3）
2021年4月16日
模擬面談（1：1）
2021年4月21日
社員面談（1：2）
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会イノベーションの解決」というテーマのもと、日立製作所が獲得した新たなシステム構築案件において、環境に与える影響とコスト削減の塩梅を取りながら短期的・長期的に最大利益を出すことを目指す。100名の参加者は3チームに分けられ、その中で職種ごとに6名程度のグループになる。プ...
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22年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り当てられた職種の小さなチームに分けられて、その後さらに職種混合の大きなチームで総合的に事業戦略を立てていく。 ワーク専用の日立製作所独自のシミュレーションシステムのようなものがあり、それをつかう。　【ワークの具体的な手順】チーム内相談→他チームと相談の繰り返しで意思決...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の問題を解決する。事務系職でSE、調達、人事、経理などで役割分担し、グループワークを進めた。CSRや業務効率などを考える必要がある。点数制でチームごとに順位がでる。情報共有は、難しいワークだった。　【ワークの具体的な手順】情報共有する。どのソリューション提案にするか...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題を解決するために複数の意思決定の選択肢の中から1つを選び解決へと導いていく形のワークでした。SEや営業、財務などそれぞれ役割を与えられており役割の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら意思決定をしていきました。ワークの時間は2時間弱で、プレゼン等はあり...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通して日立製作所での事務系職の仕事を体感する。一つの製品の納入に向けて、社内で様々な立場の人が協力し合いながら仕事をすることを実感できるワークだった。クライアントに直接関わるのは営業職だが、営業職だけが力を持っているわけではなく、会社全体で協力しなければならないとい...
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最善の選択を選ぶ課題解決型グループワーク。 あるシステム構築案件における問題解決のために、グループで適切な意思決定を行う。参加者にはそれぞれ職種が割り振られており、自分の職種分の資料を読み込んだ後にグループで話し合いをする。学生主体で自由にzoomの部屋移動ができ、他の職...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとにチームが分かれており、それぞれのチームと議論して方向性を一緒に合わせながら、与えられた選択肢を選んで、日立製作所にとって最大の利益を出せるようにするワークであった。その後、社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】インターンの前に自身の担当する職種が発...
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22年卒
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東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の5ヵ年の具体的業務を経験しながら、今後の道筋を描くグループワーク。具体的には、5人一組で部署を担当し、5部署で全社会議を行い、全体の方針を合わせながら、各部署で最善の行動をしていくというリアルに近いものだった。プレゼンはなく、利益高やCSR評価などで、最終評価がなされ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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