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実施日程 2020年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1人
参加学生数 100人弱ほど
参加学生の属性 早慶国立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

割り当てられた職種の小さなチームに分けられて、その後さらに職種混合の大きなチームで総合的に事業戦略を立てていく。
ワーク専用の日立製作所独自のシミュレーションシステムのようなものがあり、それをつかう。

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ワークの具体的な手順

チーム内相談→他チームと相談の繰り返しで意思決定

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インターンの感想・注意した点

特に社員さんにみられている感じはなかったが、グループワークだったのでチームに協力的な姿勢で臨んだ。課題が案外複雑で情報収集が難しかったので、積極的に他チームに相談に行く係を引き受けてチームに貢献しようとした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方以外に社員はいなかった。あまりサポート体制はなく、とにかく人事が運営を頑張っている印象だった。参加者はガツガツしている学生が多く、黙っていたらおいていかれそうな勢いだった。班によって学生の雰囲気が異なった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

わからなかった

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の問題を解決する。事務系職でSE、調達、人事、経理などで役割分担し、グループワークを進めた。CSRや業務効率などを考える必要がある。点数制でチームごとに順位がでる。情報共有は、難しいワークだった。　【ワークの具体的な手順】情報共有する。どのソリューション提案にするか...
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最善の選択を選ぶ課題解決型グループワーク。 あるシステム構築案件における問題解決のために、グループで適切な意思決定を行う。参加者にはそれぞれ職種が割り振られており、自分の職種分の資料を読み込んだ後にグループで話し合いをする。学生主体で自由にzoomの部屋移動ができ、他の職...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとにチームが分かれており、それぞれのチームと議論して方向性を一緒に合わせながら、与えられた選択肢を選んで、日立製作所にとって最大の利益を出せるようにするワークであった。その後、社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】インターンの前に自身の担当する職種が発...
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22年卒
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東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の5ヵ年の具体的業務を経験しながら、今後の道筋を描くグループワーク。具体的には、5人一組で部署を担当し、5部署で全社会議を行い、全体の方針を合わせながら、各部署で最善の行動をしていくというリアルに近いものだった。プレゼンはなく、利益高やCSR評価などで、最終評価がなされ...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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