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21年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月27日〜31日
実施場所 事業所
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間（思考法の紹介や会社紹介）3日間（新規事業立案グループワーク）
参加社員数 全体で4人程度
参加学生数 24人程度
参加学生の属性 理系院生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

SDGsの中の一つの項目「働きがいも、経済成長も」という項目に関する新規事業を立案するグループワークであった。これからの日本に起こりうる課題に対して、課題を解決できそうな事業を創造するグループワークである。

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ワークの具体的な手順

ワークに入る前に、社員の方が、様々な思考法を紹介してくれる。それらに沿ってワークを進めていった。現場の社員の前で発表会があった。時間の都合上、劇をすることで、立案した事業内容を説明した。

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インターンの感想・注意した点

参加学生のレベルが高く、これまで参加したインターンシップの中で一番議論が白熱した。しかし、中にはなかなか発言しない学生もいるため、話をふることでワークが進んだようにも思える。議論を取りまとめていたため、そこは人事の方に評価していただいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、違う部署の方が面倒を見てくださった。人事部の方は、朝の朝礼と、フィードバックシートにコメントを記載してくれた。発表会には、SEとして働いている社員もきてくださり、気になったことを聞く機会をいただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業で安定している。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ITセクターにかなりの投資を行っている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前はインプットだった。SE職やプロジェクトマネジメントについての座学がメイン。2日目の午後からグループで新規事業を立案した。グループは事前に決められており、1グループ5、6人くらいだった。最終日に発表があった。　【ワークの具体的な手順】その日にやるべきこと...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水力発電、原子力発電について現場見学を通し、総合的に学んだ。しかし、事前の座学などはなく、前提知識がないと見学の内容が分からないと感じた。また、現場見学後にはワークシートの記入等があったが、参加者同士でグループワークをするようなことはなかった。　【ワークの具体的な手順】1日...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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