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実施日程 2020年2月中旬
実施場所 東京都内
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 12人ほど
参加学生数 1ターム20人ほど（4タームに分かれていた）
参加学生の属性 ほぼ院生、旧帝がボリューム層
交通費補助の有無 東京から茨城の事業所に行くまでの交通費は補助された

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日立の社会イノベーションを推進する産業・流通、水環境事業を学び、より良い社会を実現する新規ビジネス案を考えよう！というテーマのもと、新規ビジネス創出に取り組んだ。1日目は午前中に全体概要説明や事業所見学、午後からはグループワークや座談会があった。2日目は一日通してメインはグループワークで、座談...

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ワークの具体的な手順

3日間通してグループワークがメインで、最終日にプレゼンを行い、優勝チームを決定した。

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インターンの感想・注意した点

新規ビジネス創出ということもあり、日立の技術リソースと社会課題双方を把握することが大切だと考えていたため、参加前にある程度日立のことについては調べてから臨んだ。そのため、割とスムーズに社会課題に対する日立の社会イノベーションの案が浮かび、それを残りの時間でブラッシュアップしていった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、グループワークのチームにつき一人社員がつく形であった。また、社員にいつでも質問可能な状態であったため、会話する機会はあった。また、座談会も複数回行われていたので、そこで社員と交流する機会もあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業特有のプライドの高さ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思ったよりも、物腰柔らかい方が多かった

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