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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 自社ビル（新川崎）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で7人
参加学生数 約30人
参加学生の属性 理系院生が大半

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・新規ビジネス立案のための基礎知識を講義形式で教わった。
・SDGs（働きがい、経済成長）に貢献するビジネスをグループワークで考える。10年後の未来をターゲットにする。最終日に現場の社員さんの前で発表する。

1日目：自己紹介、企業説明、SE・PMに関する講義、講義にリンクしたグループワ...

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ワークの具体的な手順

講義で学んだビジネス立案の手順に沿って進める。
アイデア出しで広げてから狭めていく。ビジネスが成功する説得力を持たせる。

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インターンの感想・注意した点

講義が少し長く感じるが、非常にためになるものであった。イノベーティブな考え方は才能だけではなく、知識・努力で得ることができることを知った。
とにかくグループ全員で楽しみながら行うことを心掛けた。毎日その日の目標を立てるので、それを達成するように行動した。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会があり、現場の社員さん、採用担当の人事の社員さんと飲食しながら交流できる。選考への影響は不明。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5日間同じメンバーでグループワークをするので、メンバーとはとても仲良くなる。インターンシップ後も連絡を取り合うことがある。
社員さんも気さくに話してくださる。最終日の懇親会ではいろいろ質問でき、砕けた会話もできるようになる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目なのは間違いないと思うが、堅くはない。優秀な方が多い。責任感がある。

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