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No.42091 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 東京の会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立の各部門にグループが配属され、社会のニーズに対しソリューションを提案するもの。ニーズやソリューションはカードに記載されていて、それらのカードを他のグループと売買しながら所持金を増やすゲーム形式となっている。
ワークの具体的な手順
他のグループと交渉して必要なカードをそろえた後、社員にプレゼンテーションする。これを何度も繰り返す。
インターンの感想・注意した点
目的達成のために必要なことをグループ内で共有し、役割分担すること。他グループとの交渉など、人手が必要な場面が多いので、グループメンバー全員が効果的に動けることが重要であると感じた。そのため、前提の確認や情報を紙面に落とすことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとはグループワークを通じてかかわれる。他のグループのメンバーとも交渉でかかわることができる。社員とは報告や質疑応答でかかわれるが、時間は限定的となっている。インターンシップ参加者には別日に座談会が用意されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業が多角化されている
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