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24年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 品川オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶レベル中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

『品川オフィス1階を改造するならば、どのようにするか』
・1日目午後〜3日目午前：議論
・3日目午後：最終発表（プレゼン時間は各チーム10分ほど）
・実際に社員にオンラインでインタビューして、何が課題なのか、その課題を解決する新しいオフィスとは何か、考えることになる。

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ワークの具体的な手順

議論（2.5日間）→発表（0.5日間）

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インターンの感想・注意した点

・企業が掲げるビジョンを活かそうとして、その解釈に時間がかかりすぎたのが反省点。

・議論が煮詰まる時にも、別の観点から話を進められないか、一旦休憩すべきではないか、などの提案をすることで議論の生産性を高めようとした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・最初に自己紹介するチームと、その後一緒に活動するチームは異なる。できるだけ多くの学生と交流させたいという企業側の意図が伝わってきた。
・社員とは、チームの議論に対するフィードバックをもらう際に関わる。またインターンシップ終了後の懇親会でも関わる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よく分からなかった、文具のイメージしかなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

文具にとらわれず、働き方にまでアプローチできる企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨのファニチャー事業の新規事業立案を実施。6人程度のグループで、コクヨのオフィスの一角に新たな空間を作る提案をする。その際、かかる費用などは一切考慮する必要がなく、とにかく柔軟な発想が求められた印象。　【ワークの具体的な手順】初日に本社見学、2,3日目でグループワークと...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際コクヨさんのオフィス「ザキャンパス」の一階部分に対する提案です。その際、オフィスの見学や社員の方々とのロールプレイングを行いました。内容は少々煩雑でしたが、作業自体はそれほど難しくない印象でした。　【ワークの具体的な手順】グループワークの三日間でした　【インターンの感想...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨの空間設計（ヒヤリング→ゾーニング）を学ぶ ・何を目指したオフィスなのかを明確にする ・ひとつのスペースに様々な使い方・機能を持たせる ・オフィスの配置やデザインには、こだわりや意味が必要！！ コクヨ東京本社の1階部分の空間設計を行う 実際の社員方にヒヤ...
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はコクヨのオフィスにある実際のスペースの課題を特定し、新たに作り直すというもの。事前にIR資料と過去の実績内容などの資料が配布される。チームはあらかじめ決められている。 1日目：自己紹介、説明、オフィスツアー、ワーク。 2日目：ワーク、相談 3日目：ワーク、発表、...
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24年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社オフィス一角のエリア、空間を有効活用してコクヨの考え方を反映した空間デザインを行うといったもの。人の動き、交流の場としての価値や有効性などあらゆる面でアイデアを深めていき、最終日に各班が発表してコンペとされる。　【ワークの具体的な手順】1日目　座学、オフィス見学、ワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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