職種別の選考対策
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19年卒 スタッフ職
スタッフ職
No.20041 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4~5人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | MARCH、女子大等幅広かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人に分かれて、演習を5~6こなすワークだった。商社の仕事に即した内容も含まれていたが、他の商社の1dayインターンと違いほとんどが論理的思考力を鍛えるワークだった。それぞれのワークに対して簡単なプレゼンが求められ最終的には一人一回はプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
それぞれのワークごとにプレゼンを行い、その後社員の方に深堀される形だった。追い込まれるほどではなかったが論理的な説明が求められた。
インターンの感想・注意した点
ワークの特性上社員と関わる機会が多かったので積極的にコミュニケーションを取るように心掛けた。人事部長も参加するため顔を覚えてもらうには良い機会だと思った。ワーク自体も他のインターンとは一風変わったものだったので参加してよかったと思った。
懇親会の有無と選考への影響
終了後には社内での飲み会に近いような懇親会があったので、色々と深い話を聞けた。選考の優遇は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
1dayということもあってインターン参加者との関わりはあまり深くなかったが、同業他社の情報を得ることが出来たので良かったと思う。インターン自体の参加社員は4~5人だったが懇親会で何人か追加で来てくれたので人事部以外の社員の話も聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホームページの印象から、歴史があり堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員はとても話しやすい方が多く、雰囲気もとてもアットホームだった。心地よい上下関係がある会社だと感じた。
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