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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月
実施場所 大阪
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり約1人、15名ほど
参加学生数 約60人
参加学生の属性 旧帝大、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ヨーロッパのうち、特定の商品を売るにはどこの国の何を対象にすれば良いを考えるというワークだった。チームは5〜6人で構成され、男女比は半々くらいだった。お昼休憩を挟みながら約3時間ほどワークをした後、発表を行う。

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ワークの具体的な手順

まず、ダイキンの商品や考え、ヨーロッパの市場について軽く説明され、各グループにその資料も配布される。それを元にプレゼンテーションのための資料を作成していく。

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インターンの感想・注意した点

グループワークはかなり時間がシビアであったため、お昼休憩を使いながらワークが時間内に終わるように努めた。様々なレベルの学生が参加しており、刺激になって面白かった。プレゼンテーションのフィードバックは、あまり厳しい講評ではない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3グループに2人社員の方が付いてくださり、議論が進まない時や質問がある時にアドバイスをくださる。グループワーク後は、10人ほどいる社員の中から好きな人を選び話を聞きに行ける座談会が開かれる。4ターンあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よく分からない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

売上が急成長している、SDGSに貢献している

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsをテーマとした新規事業の立案を行なった。 グループごとに立案して最後に5分ほどの発表があった。 先輩社員がついてくださり、進め方などわからないことがあれば、いつでも助けていただくことができる。　【ワークの具体的な手順】課題発掘から企画の立案。　【インターンの感想...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンの事業内容や環境への取り組みなどがまとめられた資料が事前に配布されており、インターン当日はその資料を元に「ダイキンの事業領域×特定のSDGs項目」で価値創造ができるような新規事業をグループで考え、発表するというもの。　【ワークの具体的な手順】会社説明、SDGsの説明...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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