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23年卒
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大学非公開 | 理系
2022年3月
最終面接
2022年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人、進行役の人事一人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に、若手社員と雑談する時間が設けられる。選考要素はないと思われる。終わったら最終面接のブースに移動する

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質問内容

・研究内容について事前に提出した研究概要をみながら説明
研究について深堀される。真摯に研究に取り組んでいれば答えられる質問ばかり
・学生時代に頑張ったことについて深堀
去年度までの選考でイノベーションを起こしたことについて聞かれていたので、念のため用意していた。学生時代に力を入れたことに...

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雰囲気

非常に賑やか。面接官の役員によって変わるらしい

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注意した点・感想

話内容に論理性をしっかり保つこと。笑顔。会話ベース。逆質問が面接時間の半分であるため、質問を5つほど考えておくとよいと思う。
評価がいいと当日中に電話がくる（らしい）。ただ当日ではなく2日後に電話で来るケースもあるようだ。

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20人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】エンジニアとしてグローバルに働き、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいです。NPOで国際交流を目的としたイベント企画に取り組んだ際、多くの外国人に交友機会を設けることができ、彼らの喜ぶ姿を見...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、技術者として若いうちから大きな仕事に関わり、社会に貢献していきたいです。私は、幼少期から自動車が好きで、現在でもレーシングカートをしたり、家族で自動車について一日中話したりしていま...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【選考】 技術面接と人柄面接を分けて行う。 【インターンシップ】 前半は会社概要の説明や各研究所のオンラインツアーを行った。 後半は各事業所の社員の方との座談会を行った。3グループくらいに分かれてブレイクアウト...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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