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メーカー ダイキン
23年卒 技術職コース
技術職コース
No.216052 本選考 / 技術職冬季1dayインターンシップ（面接）の体験談

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23年卒
技術職冬季1dayインターンシップ（面接）
>
本選考
非公開 | 理系
2022年1月
技術職冬季1dayインターンシップ（面接）
2022年1月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【選考】
技術面接と人柄面接を分けて行う。
【インターンシップ】
前半は会社概要の説明や各研究所のオンラインツアーを行った。
後半は各事業所の社員の方との座談会を行った。3グループくらいに分かれてブレイクアウトルームを回る感じで進行した。

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ワークの具体的な手順

【選考】
技術面接と人柄面接を分けて行う。
私の場合は初めに人柄面談を行い、その後他の学生もいるブレイクアウトルームで社員の方との座談会をしながら待機、その後技術面談して終了
技術面談では事前に提出した研究概要書に沿って説明、自分は見ずに、面接官は見ながら面談が進んでいく。
【インター...

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雰囲気

人柄面談は、非常に穏やかで雑談しかしていない。日ごろからどんな考え方で過ごしているのかを見ているのだと思う。
技術面談も穏やかで、苦労した点や研究の簡単な深堀質問など普通の質問しか来ない。

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注意した点・感想

技術面接用の資料の作成でわかりやすく、かつ丁寧に作ることを意識した。
インターンのESも過去の先輩のものを参考にして、不必要なことは書かず必要十分に書くよう意識した。
インターンに受かれば早期選考に進むのは確定なので、本選考のつもりで対策した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月
技術職冬季1dayインターンシップ（面接）
エントリーシート
3月7日
WEBテスト
3月中旬
役員面談
内定
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23年卒
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は需要に適した生産体制を実現することで、貴社と顧客の間にWinWinの関係を築くことにチャレンジしたい。エアコンを例にとると、求められる空気の価値は環境や文化により大きく異なり、世界全...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性があると考えたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期インターン
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長 技術職リーダー層 人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認 現場の報告（選考状況など） 入室 面接開始 面接終了 退室　【質問内容】・自己紹介（1分程度PR含む） ・研究内容 （ここでかなり深掘り） ・学生時代に力を入れたこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】エンジニアとしてグローバルに働き、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいです。NPOで国際交流を目的としたイベント企画に取り組んだ際、多くの外国人に交友機会を設けることができ、彼らの喜ぶ姿を見...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、技術者として若いうちから大きな仕事に関わり、社会に貢献していきたいです。私は、幼少期から自動車が好きで、現在でもレーシングカートをしたり、家族で自動車について一日中話したりしていま...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の経営理念のうち、共感したものを3つ選んでいただき、選んだ理由を教えてください。】1.は、世界一位の企業として存在するためには、顧客の潜在的なニーズをくみ取り、他に先駆けて新たな価値を生み出す必要があると考えたため挙げました。 2.は、先駆者であり続けるためには、ニーズを形にする技術力が不可欠だと考えたため挙げまし...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問づつぐらい、合計で30分ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人、進行役の人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に、若手社員と雑談する時間が設けられる。選考要素はないと思われる。終わったら最終面接のブースに移動する　【質問内容】・研究内容について事前に提出した研究概要をみながら説明 研究について深堀される。真摯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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