職種別の選考対策
年次：
20年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.54777 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年8月
グループディスカッション（GD）
2018年8月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 5 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通され、担当面接官から名前を呼ばれてグループで別室に移動した。
GDのテーマ・お題
10年後の社会で必要とされる人財
GDの手順
GDは特別なアイスブレイクはなく、自己紹介の後ですぐに始まった。手順としては時間配分、定義づけ、意見だし、方針決定、深堀、プレゼンシート記入、発表練習の順に進んだ。時間配分は細かく、練習の時間まで取って決めた。
プレゼン時間の有無
1分、担当面接官に向けて。
選考官からのフィードバックの有無
良かった点、悪かった点をフィードバックされた。
雰囲気
他のチームの声も聞こえてくるほど活気があった。
注意した点・感想
定義づけをするときは積極的に提案し、なぜその定義にするか理由もつけた。発表はしなかったが、発表の仕方に関してPREPを意識しようと助言をした。少しずれている意見を言っている学生もいたが、インターンで再会したため、内容よりも積極的に発言しているかどうかを見ていると思った。
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