職種別の選考対策
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20年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.51076 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月 |
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実施場所 | 本社と支店 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 五日間 |
参加社員数 | 最初の3日は4人、後の2日は支店による |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 早慶からマーチもいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
計5日間、前半2日間と最終日は本社で行うグループワークや講義、中盤2日間は職場受け入れ型だった。前半2日間は職場訪問に向けたインプットやビジネスマナーの講義。職場訪問では営業部門と損害サービス部門両方に訪問した。
ワークの具体的な手順
自己分析や知識のインプットに関しては特記事項なし。ビジネスマナー研修では、前に出て実践する場面もあった。
インターンの感想・注意した点
職場受け入れ型インターンということで、業務理解が深まった。また、お昼ご飯に連れてって頂く場面もあり、社員の方々の人柄にも触れられた。同グループの損害保険会社でも職場受け入れ型インターンを行なっているので、損害保険会社を志望するのであれば行って損はないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
6月の面接までに、面談形式の選考が進み5月中に内定が出るらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
訪問した支店の社員の方と昼ご飯を食べに行ったら、営業について行ったりするので、深い交流ができた。人事も、本インターンに参加した学生は名前と顔を覚えている様だった。また、少人数で訪問するので班が一緒の学生とは非常に仲良くなれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
同業他社と比べて風通しが良く、人柄のいいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記イメージを現場で再確認した
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