職種別の選考対策
年次:
20年卒 B職(総合職)
B職(総合職)
No.55958 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 B職(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事3人、外部から2人 |
参加学生数 | 36人くらい |
参加学生の属性 | 圧倒的に体育会が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東南アジアの架空の国でメタルワンの支店を作り、そこの駐在員として新規事業を立案していくシミュレーションゲーム。自分で情報をとって、顧客など事業関係者役の人事の社員と交渉していく。収益を大きくすることを目指しながら商社の仕事をシミュレーションする。
ワークの具体的な手順
メタルワンの会社説明などはほとんどなし。1日目、午前中はウォーミングアップで、東南アジア某国の需要を自分たちで探し、顧客役の人事に営業をかけていく。それを二日間繰り返し、最終利益の大小を競う。
インターンの感想・注意した点
かなりハードで厳しいワークだった。しかし、商社のシミュレーションゲームとでも呼ぶべきワークで、メタルワンでの海外駐在の仕事をかなりリアルに体験できると思う。制限時間に気を付けながら、班で役割分担をして取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜に懇親会あり。社員の人と一緒に夕食を食べる。メタルワンのことについて聞くことが出来る。選考への影響はおそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者もかなり体育会系が多くて、鉄鋼商社のイメージ=体育会という図式が自分のなかで出来てしまった。社員の方も体育会のノリでガッツが強いが多かったと思う。ワーク中はあまり会社のことについて質問はできないが、ワークのあと、パネルディスカッションと懇親会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知り合いもなくイメージは全くつかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりの体育会系。
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