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伊藤忠丸紅鉄鋼
24年卒 BPグループ(総合職)のES・体験談一覧
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1名と中堅〜ベテラン社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】サーバーに接続後ブレイクアウトルームへ飛ばされる 【質問内容】・・ESの内容について選んだMISI SPIRITについて説明してください ・企業選びの軸を教えてください ・なぜ鉄鋼商社に興味があるのか教...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【MISI SPRITSの中から自分に合っているものを1つ選び、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】選択したSPIRT:挑む ◯◯部で◯◯大会決勝レース進出のための練習改革を行った経験から選択した。当時練習量に対して結果が伴わず、部の士気が大きく低下していた。そこで私は、このままでは大会...
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【伊藤忠丸紅鉄鋼のSPIRITSの中から共感できるものを選択し、教えてください。】個の尊重である。なぜなら、個の関わりによって相乗効果が生まれ、想像を超える成果が生まれるからだ。例として、◯◯で◯◯を立案した活動を挙げる。私のグループは自己主張の強いメンバーが多く、議論は毎回白熱していた。その際、私は全員の意見を聞き、それ...
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本選考
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】個の尊重 【◆設問1-2 また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求 」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【伊藤忠丸紅鉄鋼のspirits 探求、当事者として、挑む、先手、自由闊達、個の尊重、やり抜く から一つ選択し、選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】当事者として 私は体育会◯◯部でチーム目標に対して当事者意識をもって活動してきたからだ。特に二年生に行った後輩育成がその最たる例で...
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本選考
大和大学 | 理系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください】当事者として(当事者意識を強くもち、主体性を発揮する。) 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。】周囲からの協力を得て、そのなかで主体的に行動することに私は楽しさを感じ...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRO...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【MISIの7つのスピリッツの中から自分に最もあてはまるもの】「やりぬく」 【選択した理由と具体的なエピソード】「やりぬく」という気持ちが行動に繋がる、その考えから「やりぬく」を選びます。交換留学中、成績オールS(90点以上)取得を目標にしましたが、単語力や授業内容の背景知識が不足していて初週から授業に全くついていけません...
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24年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】自転車サークルの活動で、チームのリーダーとして長崎県から北海道まで8人で走破した。長い旅中、意見衝突でチームが二分した日もあった。しかし、荷物を持ち合う等のチームの協調性、各地で応援の声を頂く等の見ず知らずの人の支え...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【SPIRITSを選択し、理由をあなたの経験と共に教えてください。】「個の尊重」 個を尊重した多様性の中でこそ、課題解決に繋がると考えるからだ。一例に、OOのアルバイトで担当生徒の成績向上及び受験合格に導いた経験がある。生徒の成績向上には教科を横断した全体の視点が必要だと考え、「OO」を行った。これは他の教科担当と共に全...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社パーソンに求められる力とは?パネルディスカッション、座談会 ある商材を用いた新規顧客開拓法立案、ビジネス体感ワーク ワークは全て実際の案件を題材にした課題解決ワークでした。毎回発表がありました。 【ワークの具体的な手順】説明→議論→発表 【インターンの感想・...
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】2人が待機室に入室し、時間になったらブレイクアウトルームに入室する 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと (2つほど深堀) インターンシップに参加したい理由 逆質問 (二人にMISIに入社を決めた理...
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24年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABの試験 【対策方法】問題集を解いた、何回か受けた
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【SPIRITSを選択し、理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」 失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 私のこれまでの人生は挑戦の連続だった。特に◯◯への挑戦について述べる。社会貢献、リーダーシップが評価される◯◯だった。この経験から価値観が一転し、人生の分岐点となっている。◯◯に苦しむ場面もあったが、自...
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24年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。 】挑む 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内) 】私は、選択に迷った際「難しそう」と感じる方を選び挑戦し続けてきた。この価値観は◯◯を...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【設問1-1で、「挑戦」を選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」・・・失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 挑戦することが自分、そして組織の成長につながると考えるからだ。一例として、学習塾のアルバイトで授業満足度の向上に挑戦し、平均1.5ポイント改善させた経験がある。これに取り組んだ理由は、アンケー...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品であるブリキ缶の新たな活用方法及び販売促進施策の考案と発表。 発展途上国における開発事例を基にした新たな開発施策の考案と発表。 鉄鋼業界を取り巻く環境から、次の潮流を考えるようなワーク。全てグループディスカッションであった。 【ワークの具体的な手順】全てのワーク...
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ブレイクアウトルーム振り分け 開始 終了 【質問内容】MISIフロンティアスピリッツと呼ばれる行動指針のうち、自分に当てはまるものを選び体験談と共に説明する。 どのような観点で企業選びを行っているかの確認。 ...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計算等 【各科目の問題数と制限時間】50問・60分程度 【対策方法】Webテスト対策をしっかりと行う
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【本インターンシップで学びたいことを簡潔に教えてください】御社の行動指針であるMISIフロンティアスピリッツを如何に業務に役立てられているかを学びたいと考えています。 【学業以外の活動】◯◯での活動です。新入◯◯の獲得が求められていましたが、認知度が低く敬遠されてしまう点と、◯◯のイメージがネガティブである点が課題でした。...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事社員、もう1人は営業経験のある中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】サーバーに接続 【質問内容】エントリーシートに書かれていることを中心に質問される。パーソナル系の質問が多かった印象がある。人事の社員からエントリーシートについての質問をされた後に、営業経験社員...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のギャブと同様 【対策方法】特になし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をモデルケースとした、課題解決型のグループワーク。2日間を通して4つほどのモデルのグループワークを行う。内容は簡単なものから難しいものまであり、学生がチームごとに分担して作業することが多かった。 【ワークの具体的な手順】問題の読み込み グループワーク 発表 【...
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