職種別の選考対策
年次:
24年卒 BPグループ(総合職)
BPグループ(総合職)
No.302872 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 BPグループ(総合職)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶マーチ、国立の学生がほとんど。体育会が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商社パーソンに求められる力とは?パネルディスカッション、座談会
ある商材を用いた新規顧客開拓法立案、ビジネス体感ワーク
ワークは全て実際の案件を題材にした課題解決ワークでした。毎回発表がありました。
ワークの具体的な手順
説明→議論→発表
インターンの感想・注意した点
MISIのスピリッツを体現するために、社員さんがどのように考えてどのように行動するのかを意識して議論に参加した。正解のない議題で総合商社と比較してあまりレベルの高くない議論だったので、最適なアウトプットをすることに苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考が実施される。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループ6人ほどで議論する。社員さんは見回る程度。ランチが支給されたのでグループのメンバーと食べる機会があった。同じ企業を受けている人もいたので話がはずんだ。座談会では4人ほどの社員さんにNGなしで質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼専門商社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伊藤忠と丸紅から分離された鉄鋼専門商社
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