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実施日程 1月下旬
実施場所 東レ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム5人ほど
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 MARCH以上
交通費補助の有無 自宅からの交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の東レ製品を用いた営業体験型ワーク。学生が東レ営業社員、社員の方が相手の企業や東レ技術部の役で行った。実際の営業の仕事の流れを体感できるワークだった。
グループワークの後は、社員の方との座談会がある。

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ワークの具体的な手順

大まかな流れは決まっているが、その他の値段の設定やどのタイミングで関連部署に話を聞きにいくか、相手の企業と値段交渉をするかなどは各班の裁量に任されていた。

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インターンの感想・注意した点

営業職として重要なことだが、顧客の真の課題はなんなのか、顧客との対話を重ねながらニーズを探ることの重要性を学んだ。同時に、架空の製品ではあったが、東レ製品の付加価値の高さも実感した。
学生だけでなく社員の方も参加するグループワークは初めてだったが、社風を感じることもでき非常に良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班のメンバー以外は学生同士の関わりはない。グループワークも各自進めるというよりは、皆で話し合いながら進めていくのでグループ内での交流は数多くあった。社員の方とはグループワーク中、座談会で話すことができ、インターン終了後アンケートに記入しているときも気軽に声をかけてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で少し硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会すぎず、文化系すぎず丁度いい社員の方が多かったように思う。また想像以上に海外出張などの機会があるのも魅力に感じた。

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24年卒
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ONE CAREERでは、東レの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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