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実施日程 2023年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約5人
参加学生数 約30人
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業体感ワークを行った後、社員座談会という流れでした。東レの社員さんが取引先の関係会社の社員さん役を行い、学生が交渉をすることで課題解決を目指すというものでした。化学メーカーの営業がどのような働き方をしているのか体感するワークでした。

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ワークの具体的な手順

グループの学生で議論→クライアント役の社員さんや、社内の製造開発部役の社員さんと交渉　を繰り返しました。

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インターンの感想・注意した点

社員さんから情報を取ることが重要だと思ったので、学生同士での議論に時間をかけすぎず、社員さんと積極的に話すことを意識しました。時間との戦いだったので、議論が停滞しないようにメンバーと認識のずれがないよう気を付けました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

営業体感ワーク中は、顧客や社内の製造部などに扮した社員さんと話します。
ワーク後に社員座談会が設けられているので、そこで5人の社員さんに色々な質問をする時間がありました。また、インターンシップ参加者限定で社員訪問の機会を作っていただけます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に対して熱い思いを抱いている社員さんが多い

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ONE CAREERでは、東レの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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