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No.59527 本選考 / 二次面接（最終）の体験談

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20年卒

二次面接（最終）

本選考

東京工業大学大学院 | 理系

2019年3月中旬

二次面接（最終）

2019年3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	約1.5時間
社員の人数	1人×2
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー
人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散

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質問内容

パートナー面接
・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀
・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀

人事面談
・頑張ったこと
・チームで活動した経験
・志望理由
・そのほかの志望業界・企業
・英語の能力

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雰囲気

パートナーの方は私の受け答えに対してあまり反応がなく、淡々と質問してきました。人事の方は明るい方で、賑やかに進みました。

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注意した点・感想

・パートナー面接では、明確な答えがない質問が多かったです。そうした質問に対して、わからなくてもあきらめずに自分の考えを伝え続けた粘り強さが一番の勝因だったと思います。
・人事面談は形式的なので、楽しく話していれば問題ないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年1月末

2019年2月中旬

2019年2月末

2019年2月末

2019年3月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受験したのち、休憩時間を挟んで面接が行われる。　【質問内容】小論文を書いてみた感想小論文についての質問（これ以外に回答は考えられなかったのか、あるとすればなぜこちらの回答を選択したのか...

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【内定後の課題の有無】8月ごろアナウンスされるとのこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に何回か懇親会　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東大、早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、長期インターン

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないですが、他のBIG4と同様　【対策方法】問題集を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代前半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後に人事の方が入ってこられる　【質問内容】主に聞かれたことは、「就活における企業選択の軸」や「PwCあらたを志望した理由」、「現在の選考状況」、「もし内定がでたら、入ってくれるのか」等を聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーに従事されている40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人の学生とともに指定されたお題について小論文を30分程度で書き上げる。お題は小学校教育で科目を増やすなら何か　みたいなものその後、1人ずつ面接官のいる部屋へ向かいそれを...

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。】◯◯を開催した経験だ。当初、実行委員のモチベーションのレベルは様々であり、各人の仕事量や進捗のばらつきによる不満が出始め衝突が生じた。そこで、原因は仕事ができないメンバーがいるのではなく、個人の能力や適性にフィットした役割分担がなされていない為だと分析した。...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナーと30代の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接室に案内され、パートナーが入ってきたら面接が始まる。その後、人事担当と就活の状況や志望度についての話をして終了。　【質問内容】出身大学、志望動機自分の大学での専攻、関心分野につい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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