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No.57319 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年4月下旬

最終面接

2019年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間弱
社員の人数	2人（1対1の面接を2回やった）
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目は50代のパートナーの方
2人目は若手の人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→パートナー面接（約50分）→人事面接（約50分）→解散

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質問内容

（パートナー面接）
・志望動機
・外国語できるか？
・今の研究をしようと思った理由は？
・周囲の人（先輩・同期・後輩・家人）から何と言われることが多い？
・自分を機械に例えると？
・逆質問（30分程度）
（人事面接）
・志望動機
・就活状況
・内定を出したら入ってくれるか？...

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雰囲気

和やか。話を真剣に聞いてくださる。
お二方とも逆質問の時間が非常に長く、用意してきた質問では足りなかったので、話を聞きながらその場で質問を作った。

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注意した点・感想

簡潔に話すことは心掛けた。最終選考で落ちてしまった理由としては、自己分析の甘さや逆質問の粗さがあったと思う。会社情報と自己分析を照らし合わせて、この会社で働くイメージを自分なりに構築して面接に臨むことが大事だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月末

2019年4月上旬

2019年4月中旬（一次面接と同日）

2019年4月上旬（筆記試験と同日）

2019年4月下旬

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、問題数・時間ともに少なくはなかった思います。　【対策方法】参考書で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」（SPIノートの会）

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場移動→GDの説明→GD・発表→面接官からのFB→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】人々の生活をより豊かにするには？　【GDの手順】最初にテーマに関する共通認識を作りました。具体的には、「人々」とは誰か、「豊か」とは何かなどについて認識を共有しました。そのあと、アイディア出し...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文一題、30分　【対策方法】ケースの勉強で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート（東大ケーススタディ研究会）

【会場到着から選考終了までの流れ】該当学生が呼ばれ、自己紹介GD15分、フィードバックを受け解散　【GDのテーマ・お題】学生時代にしておくべきこととは　【GDの手順】お題発表のあと15分議論、5分で発表しフィードバックをもらい終了試験官は黙ってみており、議論が始まると質問は不可だった。役割分担は自由。前提決めも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散　【質問内容】パートナー面接・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀 ...

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