職種別の選考対策
年次:
20年卒 ビジネスリスクコンサルタント職
ビジネスリスクコンサルタント職
No.57319 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 ビジネスリスクコンサルタント職
ビジネスリスクコンサルタント職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
非公開 | 文系
2019年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→GDの説明→GD(35分)→逆質問(15分)→解散
GDのテーマ・お題
2030年の小学生は何を学ぶべきか。
GDの手順
アイスブレイクがてら互いに自己紹介をしてから、GDのお題と取り組み方の説明がある。GD終了後(制限時間は厳格に守る必要があった)、代表者1名が面接官に向かって発表する。その後軽いフィードバックをしてから逆質問の時間となる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者1名が2~3分で。
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方について軽いフィードバックがあった。
雰囲気
最初は和やかだが、GDが始まると途端に白熱する。
注意した点・感想
議論が白熱するあまり、一部の参加者同士が激しく対立していたので、彼らを落ち着かせたり、冷静に状況を整理したりすることを心掛けた。また話に加われていない参加者に話を振ることも忘れずに。
論理の大きな破綻や相手の意見を頭ごなしに否定するなどの、GDでやってはいけない行為をやらなければ問題ないと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家(TAXコンサルタント)
-
コンサル・シンクタンクシグマクシスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングテクノロジーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングM&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント