職種別の選考対策
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24年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.296002 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月初旬 |
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実施場所 | 1、2、3日目はオンラインで4、5日目は本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事部5名ほど |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 理系は大学院生が多かった。文系は体育会が多い印象を受けた。 |
交通費補助の有無 | 本社までの実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の説明や座談会
注力している水素事業について現場との中継などを通じて理解を深めた。
商談同席ワーク
実際の商談に同席し、その会議の内容を議事録にまとめるものだった。その議事録について若手社員がFBをしてくれる。
新規事業の提案ワーク
班ごとに岩谷産業が取り組むべき新規事業を提案する。
ワークの具体的な手順
最後の新規事業提案ワークは10分間の発表がある。
インターンの感想・注意した点
新規事業提案ワークは4・5日目に準備をするが、ゼロベースで考案しないといけないので時間的に実質2.3日目の夜に各班で自主的に会議を重ねる必要がある。人事の社員さんと話す機会を自ら増やしにいったこともその後の優遇につながったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班の仲間とは常に同じワークをするので必然的に仲が良くなる。人事の社員さんとは自ら接触頻度と機会を作っていく必要があると感じた。現場社員の方とは商談同席や1日目の座談会など非常に多くの方とお話できる機会があり、質問もすべて答えてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の商社マン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実でまじめな社風
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