職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
25年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
合同説明会
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
金融業界の他にも幅広くインターンシップを受けていた。IT業界複数職種、商社、人材業界などのインターンに実際に参加した。マーケティングは未経験であったがインターンを通じて学びたいという思いがあり応...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
選考はエントリーシートとウェブテスト（玉手箱）であった。選考を通じては、ES一題で300文字であったため簡潔かつ論理的に回答することを意識した。ウェブテストは問題集で対策可能であるため、特に重要...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
事前の情報収集を行った。参加前に事前資料が送られてくるため、目を通しておく。また、ワンキャリアなどで過年度の内容を調べておいた。SMCCだからこそ提供できる価値にはどのようなものがあるか調べソリ...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前の情報収集
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