職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
カード業界の成長性
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・会社の成長性・・・成長していう企業であれば、若いうちから大きな仕事を振ってくれると思っていたため
・ブランド力（影響力）・・・多くの人の為になる仕事がしたかったので、ブランド力があり、日本中...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
・志望度の高さ・・・ここが少しでも弱いと感じた人は最終面接にはたどり着けないと思った方がよい
・コミュニケーション能力の高さ・・・内定者を見ても、コミュニケーションが高い人は多いので、声の大き...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
先進的な取り組みを有していること、少数精鋭であること、転勤がほぼないこと
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
志望度の高さを重視されると感じたので、競合他社と比べて、こことここが優れていて、私はこちらを選びましたという言い方をしていた。なので、カード業界全般を志望しているとは言わず、行きたいと思った2社...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
インターンに参加することでルートが少しカットされるので、インターンへの参加はした方が良い。内定者のほとんどはインターン生である。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
ここの選考は非常に長いので、辛いかもしれませんが、しっかりとモチベーションを保ちましょう！待機室ではなるべく学生とお話しした方が良いと思います！
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