職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
インターンシップにて
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
幅広い業界と関われる企業を探していた。
入ってからも一つのことをやり続けるのではなく、他の色々な事ができる仕事がしたいと思っていた。
なので特に金融業界や不動産業界、通信インフラ業界などを志...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
何度も社員の方と会う事が多かったのでその会社にあっているのかどうかを、深く確かめているのだと感じた。
インターンシップのGDでは一人で突っ走るのではなく、周りも引き込んで課題解決ができているの...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
転勤がない
ホワイト
高給
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
この企業は第一志望であるかがとても重要になってくる。
一次面接の時から他にどこを受けているのか、その中で順位をつけてください、など志望度に関する質問が多く聞かれた。
その後の面接でもどこを受...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
完璧だった
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
第一志望アピールとインターンシップで目をつけられる事が選考に直結する
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