職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
インターンシップを通じて興味を持った
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
個人から法人までソリューションを提供でき、今後一層社会に対して貢献することができることからカード業界に魅力を感じた。特に日本ではキャッシュレス決済比率がまだまだ低いので、成長余地が高いと思った。...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
JCBと比べて内定者に占めるインターンシップ参加者の比率が高い。インターンシップ期間中に評価が高いとOB訪問を斡旋してもらえるなど、インターンシップが重要視されていることを感じた。三井住友カード...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
同業他社よりも先進的なことに取り組む姿勢が高い
また同業他社よりも社員数が少なく裁量権を持った仕事ができる
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
インターンシップからグループワークやプレゼンテーションなどで存在感を示しアピールすることを心がけた。選考時期が早いので、周りの学生が準備不足であることが多いと思うので、どれだけ早い段階から志望動...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
選考時期が早いので選考の練習になる
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