職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
インターン合説のブースに行った
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人々のライフスタイルに変化をもたらすことができ、当たり前となるような新しいものを作り上げることができる会社。未来を創る会社を探していました。他に受けていた企業はLINEなどのIT系から、NRIな...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
やはり滑り止めにされやすい金融業界、かつ知名度もかなりある企業ということもあり、圧倒的に志望度が見られていたように思う。それに伴って他者との比較や、なぜ当社でなければならないのかをしっかりと言え...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
面接等が終始穏やか
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
やはり同業他社との比較で、なぜここなのかをしっかり言えること。そして嘘でもよいから志望度。自分はインターンからの流れで受けていただけなので、カード業界には絞っておらず、同業他者との違いなどは聞か...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
志望度アピールのための自己暗示
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
顔採用だの何だのという噂が溢れていますが、ブサイクな内定者もいるので人相の問題だと思います
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