職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
普段使っているクレジットカード会社だったので、もともと知っていました。
サマーインターンで別のカード会社のインターンに参加したことがきっかけでカード業界に興味を持ちました。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
「基準」特にありません
本選考前（インターンシップ期間）は業界を絞らずに幅広く受けていました。逆に、現時点で興味がない業界でも積極的にインターンシップに参加することで、多くの企業を見ることがで...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
人柄を重視している印象を受けました。
・面接がない
・グルーオプディスカッションにおける社員数が少ない＝発言の細かい内容は把握していない
・他のインターン参加者は社交性に富む人が多い
...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
事前の情報で、GDにおける社員数が少ないとの情報を得ていたので、GD中はとにかく発言数を多くすることを意識しました。
GDが始まる前からチーム内で中心的な立ち位置を獲得し、司会進行役をそのまま...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
GDの練習をしておけばよかったと感じます。
就職活動初期であったため、うまく議論を回すことができませんでした。結果的に合格を頂いたので結果オーライですが、就活初期だからこそ入念に準備するべきだ...
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