職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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19年卒
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
合同説明会
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
留学を控えていたため、自分のスケジュールに合う日程のインターンシップを中心に選びました。そのなかで金融業界やカード会社に魅力を感じ、三井住友カード以外にも、カード会社のインターンシップをいくつか...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
三井住友カードのインターンシップ選考は、集団に埋もれないかをチェックしているとおもいます。グループディスカッションは、1チームが10名ほどの比較的大人数で、良い結論に導けたかどうかではなく、きち...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
インターン選考の前に、事前に説明会などで、社員の方のお話で魅力に感じた点や、業務の疑問点などをまとめておき、明確に把握していました。社員の方への質問は、企業分析度や志望度によって大きく質が異なっ...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションの練習をもっとしておきたかった。
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