職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
19年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
関西学院大学 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
きっかけはゼミの先輩の紹介です。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
このインターンでは、メインコンテンツが「新規事業立案」です。0から何かを作り上げる経験に乏しかったので、自らの成長のに期待し、SMCCのインターンにエントリーしました。他には総合商社のインターン...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
前に立ってリーダーシップをとるガツガツした姿勢よりは、一歩引いて全体を見渡す姿勢が評価されたように感じました。グループディスカッション選考で感じたことです。インターン中に10数名の社員さんのお話...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
選考においては、内定者推薦を貰うことが必須です。周囲の友人の状況から推測するに、ES時点でも通過した学生はほとんど推薦を受けていました。GDの倍率がおよそ10から12倍ほどでしたので、推薦を受け...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
エントリーシートについては、相手が読みやすい文章構成を理解してから執筆に取り掛かる必要があります。グループディスカッションについてはオーソドックスなものですが、未経験の方は事前に学校のキャリアセ...
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