職種別の選考対策
年次:
25年卒 職員(総合系[ブロック限定])
職員(総合系[ブロック限定])
No.391501 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 職員(総合系[ブロック限定])
職員(総合系[ブロック限定])
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年12月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年12月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間30分ほど |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人ほど |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
新宿本社1階で受付を済ませ、学生はまとめて上層階に移動する。
そこからグループごとに部屋に入り、担当社員から説明を受けて開始。
GDのテーマ・お題
地方の移動を充実させるために何ができるか
GDの手順
・個人ワークの時間
・定義づけ(地方とは具体的にどういった環境を指すか、充実させる主体は誰か、「誰の」移動を充実させるか)
・アイデアの決定
・まとめ
・発表
プレゼン時間の有無
発表時間は正直あまり覚えていないです。たしか5分以内とかだったと思います。
選考官からの質疑応答の有無
発表後、選考官から興味本位でいくつか質問されました。そんなに堅苦しい質疑ではなかったです。
選考官からのフィードバックの有無
軽くフィードバックをいただきました。ポジティブな感想が多かったです。
雰囲気
みんな発言したくてしょうがないといった感じでした。よく言えば議論が活発だったと思いますが、協調性に欠けていてかなり個人的にはやりにくかったです。
注意した点・感想
主体と対象は明確にしてアイデアを出すようにチームとしては注意した。みんなしゃべりすぎて話がかみ合わなくなったり軸がぶれていったところがあると感じたので、恐れずに質問を投げかけ、チームで認識をそろえることを心掛けた。特に役職は担当せず、発言数もそう多くなかったが、選考を突破できたので、たくさんし...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職(オープンコース)
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
-
金融みずほ証券オープン型
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(SSコース)
-
金融明治安田生命保険法人総合営業職(地域型)