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職種別の選考対策
年次：

金融 損害保険ジャパン
19年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.19453 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
リクルーター面談
4月上旬
会場 本社近くのカフェ
社員の人数 1人　部長級
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

経緯

前回のリクルーターから高評価だったので次はさらに年次が上の社員とはなしてほしいとのこと

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会場到着から選考終了までの流れ

本社で待ち合わせ、カフェへ

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質問内容

自己紹介
今回も基本的に逆質問
その中で志望業界
その理由
損保各社の比較、印象など
その中でのうちの志望度はどの程度か
ゼミではどのようなことをしているか
研究内容の深堀
学業成績について、成績はいい？わるい？

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雰囲気

今までの社員の中で一番フランクで話しやすかった。

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注意した点・感想

さすがに部長ということもあり、会社について調べつくしていった。時間も今までより長く質問が切れそうになるが会話から引き出した。志望度をはかる質問では、かなり突っ込んで深いところまで聞いてきたので山場だと感じ、志望度をしっかり示した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
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人事面談
内定
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【損保ジャパン日本興亜で実現したいことを教えてください。（200文字以内）】特技の英語力を活かし、貴社の海外事業に携わりたいです。事業展開にあたっては、現地社員に単なるビジネスパートナーとして「ノウハウを教える」のではなく、互いを尊重し、「学び・学んでもらう」姿勢を貫こうと考えています。現地社員と深く交流し、良好な人間関係...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。とても朗らかで、楽しく会話をしようとしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に通され、時間になったら面接ブースに案内。　【質問内容】一次面接と同じく。学生時代に力を入れたことや損保ジャパンを志望する理由が中心だった。「学生時代、君と同じよう...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動を終えるよう、一筆書かされた。　【内定後の研修など】すぐにはなし。夏休みのインターン（20卒）のお手伝いをお願いされた。　【採用人数・倍率】100人くらい（グローバル総合職）　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員。面接官もやや緊張していたが、基本的には朗らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、控え室に通される。時間になるとスタッフが来て「面接を行うブースの番号」を伝えてくれるので、そこに向かう。広い会場がいくつものブースに分かれている形式。　【質問内容】...
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ONE CAREERでは、損害保険ジャパンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、損害保険ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。損害保険ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 24年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 22年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 21年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 20年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 18年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 15年卒
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