職種別の選考対策
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19年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.19453 本選考 / リクルーター面談の体験談
19年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年2月下旬
リクルーター面談
2018年2月下旬
会場 | 本社近くのカフェ |
---|---|
社員の人数 | 1人 若手 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
電話連絡 インターンで気になった人に会社を良く知ってもらいたいとの旨を伝えられる
会場到着から選考終了までの流れ
カフェで待ち合わせ
質問内容
基本逆質問
話の中で志望業界や学生時代がんばったことを何を話しているのかなど軽く聞かれた。
その他には、企業の特徴を捉えた質問をした際に、それに付随した自分の特徴などは何かあるのかなどきかれたがこれもかるく。
雰囲気
和やか、選考という感じはなかった。
注意した点・感想
とにかく質問を絶やさないこと。逆質問中心のリクルーター面談なので、おそらく質問の数や質をみて業界や会社自体への志望度を図っているのだと思う。特に、事業の特徴を捉えた質問をするとよく調べてるねーと感心していた。
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