職種別の選考対策
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17年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.3600 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機し、6人ずつ名前が呼ばれて個室に移動
簡単に自己紹介をし、テーマが発表される
ディスカッション後、フィードバックとどのようなところを見ていたのかを教えてくれる
最後に質問タイムがあり、その場で解散
GDのテーマ・お題
仕事が出来る人とは
GDの手順
手順は自由
最初に簡単に自己紹介をする
1人ずつ簡単に意見を発表して、ポストイットに書いて貼っていく。
自分の経験も踏まえて仕事ができる人を話したり、逆に仕事が出来ないと思う人を考えることでその逆こそが仕事ができる人では?と議論を進めた。
なんとなくまとまってきたら、発表の準備をした。
プレゼン時間の有無
3分くらいで、班でまとまった結論とその理由を発表
選考官からのフィードバックの有無
議論全体のフィードバック、個別ではありません。
また、グループディスカッションにおいて何が重要なのか簡単にレクチャーもされました。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
グループディスカッションをするのは初めてだったのですが、論理的な意見を発信するように心がけました。司会やタイムキーパー等の役につかずとも、周りの人と協調性を持って議論が出来ればちゃんと評価はされると感じました。
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