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インターンシップ
実施日程 11月16日～20日
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたりチームリーダーの社員1人、ファシリテーター2人
参加学生数 32人
参加学生の属性 東京大、京都大、慶応大、早稲田大、一橋大、北海道大、立命館大等
報酬の有無 総額5万
交通費補助の有無 交通費：往復の交通費（会社が決めた金額※マイナスにはならない）＋5日間の電車代（実費）、宿泊（前泊＋後泊もついて計6泊分のビジネスホテル）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：たばこ事業についての講義→懇親会
2日目：4つの価格帯のたばこの銘柄からブランディングする銘柄を選ぶ（正午まで）→その後グループワーク→電子たばこの店と葉巻の店に分かれて視察兼懇親会
3日目：（午前）グループワーク→（午後）それぞれのチームリーダーと個別面談＋中間発表（それぞれのグ...

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ワークの具体的な手順

現状分析→課題設定→課題解決するための案を話し合う

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インターンの感想・注意した点

JTの社員の方たちは、RG-PDCAサイクルをとても重要視しており、とくに現状分析からの課題設定までは、ロジックが通っていないと納得してもらえないので、そこに時間をかけました。また、発表の評価は、奇抜すぎるアイディアよりは、発表全体のストーリー性を重要視されている印象をうけました。

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参考にした書籍・WEBサイト

グロービスMBAマーケティング（事前に送付された）

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懇親会の有無と選考への影響

初日、最終日にありましたが、選考にはあまり影響はないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のインターンシップよりも非常に多くの社員の方と会うことができたと思います。チームにファシリテーターの社員が2名ずつついており、グループワークの際もこまめに顔を出してくださったので、議論が進まない際も、アドバイスを常に受けることができるような状況でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

たばこの会社、半民半官で、のんびりした人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

常に危機感を抱き仕事をされていて、とても頭のキレる社員さんが多いイメージでした。そしてインターン生に対しても一人ひとり丁寧にアドバイスしてくださり、実際の仕事に対しても真摯に向き合うのだろうなと、想像できました。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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