職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2158 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月30日から12月4日 |
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実施場所 | JT本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム2人(それ以外にも多くの社員が関わってくれる) |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、京大、阪大、立命館、関学、一橋 |
報酬の有無 | 5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
たばこ事業の20年後の戦略を考える。
ただ事業戦略を考えるのではなく、たばこが提供できる価値を徹底的に考えた上で戦略を考えることが期待されている。事業企画室の方がメンターとしてつくため適宜相談することができる。
ワークの具体的な手順
初日2日は外部講師により戦略立案の講義があり、残り3日で戦略立案を行う。
インターンの感想・注意した点
社員の方が本当に優秀だった。また各グループごとに部屋が与えられ、PCや筆記用具等も配布され本当に至れり尽くせりという環境だった。事業戦略に関しては消費者が何を判断基準としてたばこを購入しているのか徹底的に考えた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考への影響は分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者との関わり】
最初と最後に懇親会があるため、他の参加者とも仲良くなれる。また喫煙室に行くことで自然とコミュニケーションをとれた。
【社員との関わり】
事業企画室の方はもちろんのこと、執行役員の方とも話す機会がある。
インターン後の交流の内容
優秀者はJT主催のもう一つのインターン(ファイナルラウンド)へ進める。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長可能性が低い企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長率も高く、社員の方も非常に優秀。
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